Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων για το 2016 – Η εγκύκλιος του ΟΑΕΔ

Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων για το 2016- Η εγκύκλιος του ΟΑΕΔ

Τη νέα εγκύκλιο που αφορά στο Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης εργαζομένων (ΛΑΕΚ 0,24%) έτους 2016 κοινοποίησε ο ΟΑΕΔ.

Όπως αναφέρει η σχετική εγκύκλιος, «η εργοδοτική εισφορά 0,45% που καθορίστηκε με το άρθρο 14 του Ν. 2224/94 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 10 του Ν. 2336/95, καταβάλλονταν υπέρ του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ.) που συστάθηκε με το άρθρο 1 του Ν. 2434/96, όπως ίσχυε στο άρθρο 34 του Ν.4144/13.

Από 1.7.2014 οι προβλεπόμενοι στο άρθρο 1 παράγραφος 2 του ν. 2434/1996 (Α’188) πόροι του ΛΑΕΚ, σύμφωνα και με τις διατάξεις των άρθρων 14 και 15 του ν. 2224/1994 (Α’112), οι οποίοι αποτελούν πόρους του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) σύμφωνα με την περίπτωση α΄ της παραγράφου 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α΄88) διαμορφώνονται από ποσοστό 0,81% σε ποσοστό 0,46% με εργοδοτική εισφορά 0,24% υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν.2224/1994 (Α΄122).

Η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται υποχρεωτικά από όλους τους εργοδότες συμπεριλαμβανομένων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., για τους ασφαλισμένους που υπάγονται έστω και σε ένα κλάδο ασφάλισης του ΟΑΕΔ, συνεισπράττεται με τις υπέρ ΙΚΑ εισφορές και υπολογίζεται επί των αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές του ΙΚΑ.

Οι πόροι του ΛΑΕΚ που αποδίδονται στις επιχειρήσεις και αφορούν στην επαγγελματική κατάρτιση είναι ακατάσχετοι, δε λογίζονται ως έσοδα και απαλλάσσονται από κάθε φορολογική επιβάρυνση (παρ.5 του αρθρ.1 του Ν.2434/96, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ.5 του άρθρου 15 του Ν.3762/2009) όπως ισχύει στην παρ.5 του άρθρου 34 του Ν. 4144/13»

Δικαιούχοι φορείς

Στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος Ιδιωτικές Επιχειρήσεις και φορείς του Δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 51 παρ. 1 του Ν.1892/1990 (ΦΕΚ Α΄ 101), όπως ισχύει. Το προσωπικό το οποίο έχουν δικαίωμα να καταρτίσουν πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.

Δείτε   ε δ ώ  την εγκύκλιο

Advertisements

3 thoughts on “Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων για το 2016 – Η εγκύκλιος του ΟΑΕΔ


  1. ———————————————————————-

    Περιοχή: Νησιά Αιγαίου – Κως
    Τύπος απασχόλησης: Εποχική Απασχόληση
    ———————————————————————
    Κωδικός θέσης εργασίας:
    Ημερομηνία δημοσίευσης/ανανέωσης: 23/01/2016
    Τα ξενοδοχεία
    «ΑΤLANTICA PORTO BELLO BEACH»
    & «ΑΤLANTICA PORTO BELLO ROYAL»
    στη Καρδάμαινα ζητούν για τη
    σαιζόν 2016 να προσλάβουν:

    Υπαλλήλους Υποδοχής

    με προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 σαιζόν.

    Απαραίτητη η άριστη γνώση Αγγλικών και δεύτερης ξένης γλώσσας.

    Θα θεωρηθεί ιδιαίτερο προσόν η γνώση του προγράμματος PROTEL.

    Αποστολή βιογραφικών με
    πρόσφατη φωτογραφία στο email:
    [Για να στείλετε βιογραφικό κάντε κλικ εδώ]

    Υποβολή αιτήσεων στο Ξενοδοχείο
    Porto Bello Royal καθημερινά 08:00-14:00.

    Αρέσει σε 1 άτομο

  2. 5 Πωλήτριες
    ——————————

    Όλες οι θέσεις της εταιρίας
    Περιοχή: Αθήνα – N/A
    Τύπος απασχόλησης: Πλήρης Απασχόληση
    Κωδικός θέσης εργασίας:
    Ημερομηνία δημοσίευσης/ανανέωσης: 23/01/2016
    5 Πωλήτριες

    έως 35 ετών, ζητούνται από εταιρία ποτών, για
    προώθηση σε πολυκαταστήματα, μισθός, ασφάλιση.

    Τηλ: 210 8848329.

    Βιογραφικά στο e-mail:
    [Για να στείλετε βιογραφικό κάντε κλικ εδώ]

    http://www.skywalker.gr/ApplyCv.aspx?id=225524

    Αρέσει σε 1 άτομο

  3. Μειώσεις δυο «ταχυτήτων» στα μερίσματα 265.000 συνταξιούχων του Δημοσίου – Ποιοι χάνουν χρήματα
    ==============================================================

    Αλλάζουν άρδην τα σχέδια της κυβέρνησης για το ασφαλιστικό, καθώς οι περικοπές στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις είναι από χθες επίσημα στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με τους δανειστές, ενώ την ίδια στιγμή το υπουργείο Εργασίας εξετάζει ως πρώτο μέτρο δραστικές περικοπές ως και 50% στα μερίσματα που παίρνουν σήμερα 265.000 συνταξιούχοι του Δημοσίου, σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της απόφασης που αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος.

    Οι μειώσεις στα μερίσματα θα εφαρμοστούν -εκτός απροόπτου- από τις πληρωμές του Φεβρουαρίου, καθώς για τον Ιανουάριο, και παρά την αδυναμία του Μετοχικού Ταμείου να πληρώσει από δικούς του πόρους, το υπουργείο αποφάσισε να πάρει 11 εκατ. ευρώ από τον ΕΟΠΥΥ για να δοθούν στους συνταξιούχους και αυτό παρά το γεγονός ότι τα Ταμεία χρωστούν στον ΕΟΠΥΥ κοντά στο 1 δισ. ευρώ, ακριβώς επειδή τα χρήματα που θα έπρεπε να πηγαίνουν στις δαπάνες υγείας παρακρατούνται για την πληρωμή των συντάξεων.

    Τα νέα ποσά

    Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της απόφασης που αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος, όλα τα μερίσματα έχουν επανυπολογιστεί στη βάση του νόμου 4052/12 και τα νέα ποσά που προκύπτουν είναι ανάλογα με τα έτη εισφορών και την ηλικία αποχώρησης, ενώ ενσωματώνουν και τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος. Η απόφαση θα ισχύσει από τον Φεβρουάριο, καθώς τα όρια άντλησης χρημάτων από άλλες πηγές έχουν εδώ και καιρό εξαντληθεί.

    Οι περικοπές δεν είναι οριζόντιες αλλά ανάλογες των ετών πληρωμής εισφορών και των αποδοχών βάσει των οποίων υπολογίστηκαν τα αρχικά ποσά.

    Το μυστικό στον επανυπολογισμό των μερισμάτων που έκανε το Μετοχικό Ταμείο, στέλνοντας και τους σχετικούς πίνακες στο υπουργείο Εργασίας για να πάρει την οριστική απόφαση, έγκειται στο γεγονός ότι εφαρμόστηκε ένας ενιαίος τύπος για όλους, ενώ τα αρχικά ποσά που είχαν πάρει οι συνταξιούχοι είχαν υπολογιστεί με διαφορετικό τρόπο για όσους αποχώρησαν μέχρι το 2011 με το παλιό μισθολόγιο και για όσους αποχώρησαν με το νέο μισθολόγιο που ισχύει από 1ης/11/2011.

    Για το λόγο αυτόν οι μειώσεις είναι δυο ταχυτήτων: μεγαλύτερες για όσους αποχώρησαν με το παλιό μισθολόγιο και μικρότερες για όσους αποχωρούν με το νέο μισθολόγιο.

    Τι χάνουν

    Μετά τον επανυπολογισμό, οι μειώσεις που προκύπτουν στα μερίσματα ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και την κατηγορία των συνταξιούχων διαμορφώνονται ως εξής:

    * Με 39 και 40 έτη, περικοπές από 45% ως 50% στα καταβαλλόμενα ποσά.

    * Με 35 έτη και για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), περικοπές μεταξύ 35% και 40% και κατά μέσο όρο στο 38%. Συνταξιούχος που παίρνει σήμερα 207 ευρώ πέφτει στα 124 ευρώ. Αν είναι απόφοιτος ΤΕΙ και παίρνει σήμερα 177 ευρώ, με τη νέα μείωση το μέρισμα θα πέσει στα 103 ευρώ.

    Μου αρέσει!

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s